廊坊市委党史研究室召开新提拔干部、关键岗位干部和年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会

5月21日，廊坊市委党史研究室组织召开了新提拔干部、关键岗位干部和年轻干部贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会。室主任韩志宽主持会议并作总结讲话，全体党员干部参加会议。

会上，室副主任任礼厂通报了《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例（第二批）》。随后，新提拔干部、关键岗位干部和年轻干部分别结合自身职责和工作实际，围绕典型案例以及是否存在知识本领恐慌、创新进取意识不强、担当作为不够等方面的问题进行认真细致的查摆，深刻剖析问题根源，提出改进措施。

韩志宽强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，青年干部使命在肩、责任重大，希望大家将问题整改与日常工作紧密结合，真正做到见人见事见思想，以实际行动补齐短板、提升能力。一要扛牢政治责任，筑牢思想堤坝。青年干部要充分认识开展学习教育的重大意义，深刻领会和准确把握中央八项规定精神的核心要义和作风建设的实践要求，多看“前车之鉴”，多读“悔恨之言”，多思“失节之患”，不断从典型案例中汲取教训，让“心存敬畏、手握戒尺”真正成为日常自觉，以好作风好形象彰显新担当新作为。二要严守纪律规矩，明晰行为界限。青年干部要坚持以党章党规党纪为标尺，时刻保持清醒头脑和自律言行，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，正心明道、怀德自重，以内无妄思保证外无妄动，涵养拒腐防变的定力，锻造正气充盈的政治品格。三要锤炼过硬本领，实干善作善成。青年干部要大力发扬既敬业又专业的工作作风，不断适应岗位新要求，主动对标先进、查找差距，摒弃“躺平”“守成”心态，以“本领恐慌”的危机感加强业务学习，以“敢闯敢试”的锐气攻坚克难、创新突破，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力推动工作，以忠诚干净担当的政治品格为廊坊党史工作高质量发展作出更大贡献。

（供稿：廊坊市委党史研究室）